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Le livre qui stimule vos neurones
La neuroscience vulgarisée pour reprendre le contrôle sur son énergie, sa concentration et sa motivation au quotidien.
Ce qu’il apporte :
Comprendre les limites biologiques du cerveau
Identifier les causes de fatigue cognitive
Appliquer des réflexes simples pour mieux travailler
Prévenir l’épuisement
Comment aider son cerveau à être performant
L'apprentissage a un vrai pouvoir pour développer ses faculté cognitive comme le stress prolongé a un véritable pouvoir de destruction sur votre cerveau
Mais qui gouverne dans ma tête
En comprenant la construction du cerveau vous aller mieux comprendre l'importance d'utiliser la bonne parti du cerveau pour faire telle ou telle action.
Comment le cerveau décider
mettez vous en bonne condition votre cerveau pour prendre les meilleurs décision au meilleur moment. en comprenant son fonctionnement et ces bugges vous améliorerez votre capacité à décider
L'attention dans le monde du travail
Le matin quand vous levez vous avez un certain niveau d'énergie qui vous permettra d'être performant pendant la journée. Eduquer son attention c'est apprendre a l'utiliser au mieux pour ne pas la gaspiller.
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Le collectif n’est pas un hasard.
C’est une architecture. Et le manager est l’architecte.
« Toute sa vie, le mouton a peur du loup…
et à la fin, c’est le berger qui le mange. »
Proverbe bulgare
Choisir ce proverbe pour parler de collectif peut surprendre, mais il met le doigt où ça fait mal : ce n’est pas le manager qui veut mal faire, c’est souvent le système qui l’y pousse. Sous pression, il finit par gérer des humains comme des chiffres… et le collectif se délite.
Ce livre défend une autre voie : celle d’un berger qui protège, éclaire et rassemble.
Un manager qui devient architecte du collectif, et qui construit avec son équipe un avenir solide, engageant et durable.
A partir de la métaphore du berger, ce livre vous donne les outils concrets pour transformer un groupe d’individus en une équipe soudée, performante et durable.
Basé sur les neurosciences, la sociologie et l’expérience du terrain, il révèle les mécanismes invisibles du collectif : confiance, reconnaissance, sens, cadre, leadership et dynamique humaine.
Ce qu'il apporte
Construire un mythe fondateur qui donne du sens
Installer un cadre clair sans étouffer l’autonomie
Développer un leadership humble, qui éclaire l’équipe au lieu de briller à sa place
Comprendre les signaux qui abîment ou renforcent le collectif
Nourrir les bons comportements au quotidien
